Ce qui nous distingue

Ce qui fait la différence : notre expertise et notre engagement

« Grâce à notre échange, je vois désormais clair sur la stratégie que je vais proposer à mon Board ! »

Directeur Général – coactionnaire

Services financiers

« Face à un recrutement qui s’annonçait délicat, vous avez su trouver des approches auxquelles nous n’avions pas pensé. »

Président

Organisation professionnelle

« Votre longueur de vue et la générosité de nos échanges m’ouvrent des voies de réflexion pour la suite de ma carrière. »

Directrice Générale

Entreprise parapublique

« Sans votre ouverture et accompagnement, nous n’aurions pas pu rencontrer les profils que vous nous avez présentés et la réciproque est vraie ! »

DRH

Groupe Industriel Chimie

« Christine, c’est l’écoute et l’empathie qui font réfléchir. »

CEO

Média européen

Au-delà de la méthode ou du discours, Censier Conseil se distingue par sa manière d’exercer son métier : avec attention, discernement et indépendance alliant la rigueur et l’exigence du conseil à la précision d’un accompagnement sur mesure. Notre approche s’appuie sur 6 points fondamentaux.

Une expertise
reconnue.

Nourrie par plus de vingt-cinq ans de pratique de l’Executive Search pour des entreprises et organisations de référence, elle nous permet de conjuguer une compréhension fine des enjeux à la capacité à challenger les référentiels existants.

Une écoute active et ouverte.

Elle relie les trajectoires, met en perspective les parcours et ouvre des voies parfois inattendues. C’est ainsi que nous proposons, lorsque cela fait sens, des profils « atypiques » ou des « pas de côté » éclairants.

Une approche précise et nuancée.

Nous intégrons les éléments contextuels qui contribuent d’une part à définir le besoin de l’entreprise et le poste et, d’autre part, à cerner chaque candidat dans sa dualité professionnelle/personnelle. Cette exigence d’équilibre fonde la justesse de nos recommandations.

Une implication permanente.

Présents à chaque étape, nous avançons avec réactivité, aux côtés de nos interlocuteurs, dans une relation de confiance et le respect de la confidentialité.

Une indépendance assumée.

Elle permet d’avancer avec clarté, liberté de jugement et exigence (sans risque de conflit d’intérêt) et d’ouvrir des voies qui engagent l’avenir.

Une inscription dans la durée.

Chez Censier Conseil, chaque mission s’inscrit dans une relation durable. Nous croyons à la continuité du lien, et à la responsabilité que nous engageons à chaque recrutement pour le présent et aussi pour demain.

Rechercher et coopter des talents, c’est faire dialoguer l’analyse et l’intuition, la stratégie et le réel : une alchimie subtile qui donne toute sa portée à la rencontre.