Christine Censier
Après plus de 20 ans dans l’Executive Search, Christine Censier a créé sa propre structure de recrutement par approche directe en 2012.
Son parcours lui a permis de réaliser des missions de recrutement de Dirigeants, Cadres expérimentés et Experts métiers au sein de cabinets d’Executive Search (Russell Reynolds puis Jouve & Associés). Une première partie de carrière en entreprise s’est réalisée dans la pharmacie (Pharmuka/Rhône-Poulenc Santé) et auprès d’un holding financier (Groupe Paluel-Marmont). Son expérience dans le recrutement par approche directe concerne des entreprises des secteurs et des tailles diverses. Ces entreprises présentent un positionnement de référence sur leurs marchés. Ce sont des entreprises du CAC 40, groupes cotés, sociétés indépendantes, entreprises publiques, organisations professionnelles, fondations…
Christine Censier est littéraire de formation, titulaire d’une Maîtrise d’Histoire de l’Université de Rouen et du YMP de l’INSEAD.
Retrouvez les réponses de Christine Censier aux questions de Entreprendre et Manager.
L’indépendance et la relation de confiance
L’un des intérêts évoqués par les clients de Censier Conseil (et qui fait leur attachement à la structure) est l’indépendance du cabinet. Elle permet un mode de fonctionnement basé sur une relation de confiance dans la durée. Un dialogue constructif constitue également un gage de réussite du recrutement mené.